Выплата пособия по временной нетрудоспособности уволенному работнику


Обязательное социальное страхование на случай временной


При этом работодатель имеет право предложить сотруднику как вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашениями. Учтите, что для перевода на другую должность необходимо получить письменное согласие сотрудника 1. 1 Подробнее читайте в статье В.П. Ющина "Процедура расторжения трудового договоров при сокращении персонала N 4, 2008. Внимание! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации


Сумму премии необходимо в обычном порядке обложить страховыми взносами (письма Минтруда РФ от, от 17-4/ООГ-136, постановление ФАС Уральского округа от Ф по делу А в ПФР, ФОМС, ФСС (п. 1 ст. 7 закона «О страховых взносах» от 212-ФЗ в ФСС на страхование от несчастных случаев (п. 1 ст. 20.1 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев» от 125-ФЗ). О том, какие выплаты стимулирующего характера не нужно облагать страховыми взносами, читайте в материале. «Облагается ли премия страховыми взносами в 2015.

Выплаты персоналу


135 положение об оплате за труд; коллективный договор; положение о премировании (стимулировании трудовое соглашение, если премия установлена индивидуально для конкретного работника. О правилах оформления положения об оплате за труд читайте в статье «Положение об оплате труда работников образец-2015». Обычно в документе, посвященном премиям, указывают и те ситуации, при которых сотрудник лишается права на получение премии. Обязательным является ознакомление каждого из работников с содержанием нормативного акта о премировании под расписку. Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Справочник кадровика : Справочник кадровика


"Отдел кадров 2009, N 1 Компенсационные выплаты при сокращении численности и штата организации В настоящее время многие компании переживают не лучшее время (происходит спад производства, уменьшение заказов и объема работ поэтому вынуждены сокращать численность персонала или убирать штатные единицы. При этом у руководства организации возникают вопросы: кого из сотрудников можно сократить, как правильно осуществить увольнение, какие компенсации при этом положены, нужно ли сообщать о сокращении численности и штата организации в профсоюзный орган? Чтобы ответить на поставленные вопросы, напомним, что сокращение.

Выплата премии после увольнения сотрудника


180 ТК РФ). В этом случае денежная компенсация, предусмотренная законодательством, является обязательной, так как фактически представляет собой возмещение работнику заработной платы, не полученной в связи с досрочным увольнением. Следует иметь в виду, что выплата указанной денежной компенсации не освобождает работодателя от обязанности заплатить увольняемому работнику все предусмотренные выплаты (ст. 178 ТК РФ). Также при сокращении численности или штата преимущественное право на оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (абз. 1 ст. 179 ТК РФ). Причем.

Вопросы и ответы - Государственное учреждение


«Ст. 137 ТК РФ: вопросы и ответы». Если же при начислении премии допущена любая иная ошибка, кроме счетной, то работник вправе не возвращать излишне выплаченную ему сумму (ст. 1109 ГК РФ т. к. его вины в допущенной при расчете премии ошибке нет. В этой ситуации суды будут на стороне работника. Судебная практика в части премий после увольнения Принимая решения о выплате премии уволившимся работникам, суды признают невыплату установленных системой оплаты труда премиальных за отработанный период при отсутствии веских оснований для.



Выплаты социального характера


Обязательными условиями для начисления такой премии будут: факт работы уволенного в периоде, за который начислена премия; выполнение уволенным всех необходимых показателей, предусмотренных нормативным актом о премировании, для обоснованного начисления ему премии; отсутствие в нормативном акте о премировании условия о неначислении премии увольняющимся в периоде премирования. Как выплатить премию уволенному и последствия выплаты для работодателя. Премия, обоснованно начисленная уволившемуся работнику, у работодателя в месяце начисления попадет в состав расходов на оплату труда, учитываемых при определении базы по прибыли (письма Минфина РФ.

Кадровая служба и управление персоналом предприятия


Анонсы статей Новости Правительство хочет ограничить количество внеплановых проверок Отменен запрет проведения проверок соблюдения требований трудового законодательства, установленных в советское время. Принять поправки в ТК РФ об охране труда Минтруд планирует весной 2018 года. За года Роструд добился выплат задолженности по зарплате в размере 14 миллиардов рублей. IV Всероссийская конференция «Революционная трансформация HR 2018: «Разговор начистоту» 9 Мая Всероссийский праздник День победы.

«Сталинские репрессии». Великая ложь XX века


Если же производительность труда и квалификация у специалистов равны, то согласно ст. 179 ТК РФ преимущество будут иметь сотрудники: - в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - семейные лица при наличии не менее двух иждивенцев; - получившие у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; - инвалиды ВОВ; - инвалиды боевых действий по защите Отечества; - повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; - других категорий, предусмотренных коллективным договором. Согласно ст. 261 ТК РФ не.



» Как правильно составить записку для учителя, объясняющую Акт приёма -передачи автомобиля (транспортного средства водителю)

Похожие статьи

Подпрограмма выполнение обязательств по обеспечению жильем жилище
Если в сбербанке отказали в кредите когда можно подать заявку
Образец доверенности в налоговую инспекцию от юридического лица
Сколько составляет на сегодняшний день материнский капитал составляет

.