Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых работников


Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как


Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (статья 110 ТК). К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству. В составе неотработанного.

Федеральный закон от N 90-ФЗ "О внесении


Из приведенной нормы следует, что работник, не достигший общеустановленного пенсионного возраста и которому остается не более двух лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, имеет право на продление контракта в пределах максимального срока его действия или заключение нового контракта, а наниматель обязан продлить или заключить новый контракт при условии добросовестного отношения к труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста указанного возраста. В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1Указа Президента Республики Беларусь от г. 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» общеустановленный пенсионный возраст повышается ежегодно с года на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 6.

Кодекс законов о труде (КЗоТ РФ) (утратил силу)


Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Увольнение работников в связи ликвидации предприятия


Трудовой кодекс Российской Федерации ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на года) _ Документ с изменениями, внесенными: Федеральным законом от года N 97-ФЗ (Российская газета N 137, Федеральным законом от года N 116-ФЗ (Российская газета, N 138-139, Федеральным законом от года N 86-ФЗ (Российская газета, N 126, ) (вступил в силу с года Федеральным законом от года N 32-ФЗ (Российская газета, N 92, Федеральным законом от года N 122-ФЗ (Российская газета, N 188, ) (о порядке вступления в силу см.

Сокращение персонала


Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 6) в статье 6 : в.

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 27)


В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины (части пятая и шестая статьи 133 ТК). Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Таким образом, предоставленные нанимателем работнику несколько часов в течение рабочего дня (смены) для.



Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь


Статью 26 Федерального закона от года N 271-ФЗ Федеральным законом от года N 54-ФЗ (Российская газета, N 86, ) (вступил в силу с 1 сентября 2007 года Федеральным законом от года N 194-ФЗ (Российская газета, N 159, ) (вступил в силу с 1 сентября 2007 года Федеральным законом от года N 224-ФЗ (Российская газета, N 219, Федеральным законом от года N 230-ФЗ (Российская газета, N 237, ) (о порядке вступления в силу см. статью 38 Федерального закона от года N.

ГЛАВА 4 РАБОЧЕЕ ВРЕМРЕМЯ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ


Статью 29 Федерального закона от года N 227-ФЗ Федеральным законом от года N 387-ФЗ (Российская газета, N 293, Федеральным законом от года N 437-ФЗ (Российская газета, N 297, ) (о порядке вступления в силу см. статью 12 Федерального закона от года N 437-ФЗ Федеральным законом от года N 146-ФЗ (Российская газета, N 131, Федеральным законом от года N 169-ФЗ (Российская газета, N 142, ) (о порядке вступления в силу см. статью 74 Федерального закона от года N 169-ФЗ Федеральным законом.

6. Об оформлении наследственных прав на самовольные


Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем. Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое.



Cx Входит ли больничный в трудовой стаж - Трудовая инспекция Городское Общество Защиты Прав Потребителей

Похожие статьи

Евладова е. б. дополнительное образование детей учебное пособие
Заявление для расчета больничного после декретного отпуска
Образец заявления в управляющую компанию по электроэнергии
О государственной регистрации перехода права собственности на жилой дом
Когда предоставят жильё по решению суда в копейске в 2018 году

.