Как записать в трудовой отпуск с последующим увольнением


Консультант Плюс: Консультации по кадровым вопросам


Вычеркнуть из штатного расписания можно только вакантную должность П.Р. Юдина, г. Пятигорск Руководитель поручил мне убрать из штатного расписания должность, которую занимала сотрудница, вышедшая в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком. А я что-то засомневалась, можно ли вообще так делать? ОБЪЯСНЯЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, захочет вернуться на работу до достижения ребенком возраста 3 лет, ее обязаны принять, даже если ее должность вычеркнута из штатного расписания. : Ваши сомнения оправданны  «убрать должность как вы говорите, можно.

Предоставление отпуска


А на новое место работы принят 23 января. Ответ : Как правильно оформить студентов-практикантов? Должны ли быть свободные штатные единицы в штатном расписании? Порядок установления заработной платы для данных категорий (можно ли сделать ниже, чем у основных работников)? Ответ : Если на работу принимается сотрудник на преподавательскую должность по совместительству (краткосрочный договор) из организации другого рода деятельности, можно ли обойти при устройстве на работу прохождение медицинской комиссии и предоставление справки о судимости. Существуют ли другие формы договора? Ответ : С.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации Журнал «Главная книга


К нам в редакцию пришло письмо с вопросом: «Как правильно оформить процедуру.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Приказ на


ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 63. Возраст, с которого.

Изменяем, дополняем и исправляем записи


Ответ : Подскажите, пожалуйста, насколько обязательно направлять на предварительный медосмотр работника, которого принимают на должность бухгалтера-кассира? Ответ : Сотрудник уволился из организации. Получил полный расчет (в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск). Через два-три дня он снова попросился принять его на работу в ту же организацию. Вопрос: возникают ли какие-либо проблемы с приемом данного человека. Ответ : Подскажите, пожалуйста, какой датой должна была заключить с директором трудовой договор (директор не учредитель). Решение о создании ОАО г (в котором прописано об.

Ежемесячный отчет СЗВ-М: сдаем без ошибок


Физическое лицо с патентом на право деятельности по направлению "подсобный рабочий" пришел устраиваться на вакансию водителя. Подскажите пожалуйста, какая работа понимается под подсобным рабочим? Какой патент должен быть выдан на деятельность по управлению транспортом? Ответ : Мне необходимо устроить нового сотрудника, выяснилось, что его паспорт на переоформелении, взамен другого документа не выдали. Как правильно оформить такого сотрудника? Ответ : Сотрудник работает в организации "А" по основному месту работу. Сотрудник хочет перейти по основному месту работы в другую организацию "В а.



Виза


Если брать в компанию кадровых работников больше не планируется, можете подготовить на утверждение руководителю: или приказ об изменении штатного расписания в связи с устранением кадрового отдела; или приказ о введении нового варианта штатного расписания, не содержащего кадровые должности. В штатном расписании ставится оклад в полном размере С.Е. Хорошева, г. Санкт-Петербург Мы берем двух заместителей директора. Но одного  на полную ставку, а второго  на полставки. Как это отразить в штатных единицах и что записать в графе штатного расписания «Оклад целый оклад по должности или половину.

Возвращают ли 13 процентов при покупке квартиры


Г. Москва. Могу ли я в одном приказе повысить зарплату по нескольким должностям и утвердить новое штатное расписание? : Любые изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации. Специальных правил нет. Можно составить такой приказ. ПРИКАЗ  13-5 о повышении окладов и утверждении штатного расписания  г. ПРИКАЗЫВАЮ : 1. Установить с оклады по должностям:  мастер производственного участка  35 000 руб.;  помощник мастера производственного участка  28 000 руб.;  технолог производственного участка  38 000 руб. 2. Утвердить новое штатное расписаниеМожно сделать и по-другому  указать в вышеприведенном приказе следующее: «Внести с изменения в штатное расписание  2.



Главная страница Материнский капитал в 2017 году изменения и Можно ли на материнский капитал купить машину в 2017 году

Похожие статьи

Области главному судебному приставу новосибирской области
Указ 508 о некоторых вопросах экономической несостоятельности банкротства
Метод правового регулирования в трудовом праве носит комплексный
Можно ли оформить временную регистрацию при постоянной прописке
Анкеты родителей призывника образец заполнения как заполнить

.