Дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства


Обзор практики ВС РФ 1 от года


Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Правительством Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться.

Система Юрист. Версия для коммерческих организаций


Система Кадры кадровая справочная система исчерпывающие ответы на вопросы по.

Трудовой кодекс. Особенности регулирования труда женщин и лиц


Административная ответственность, привлечение к административной ответственности, сроки.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Международное право. Шпаргалка: кратко, самое главное


Обзор судебной практики Верховного Суда Росийсской Федерации 1 (2015).

Административная ответственность


Сменный режим работы ; Задержка заработной платы ; Работа под грифом секретно ; 6. ЗАРПЛАТА В.

ЛРЦ Подмосковье ФНС России


Юридическая справочная система «Система Юрист» исчерпывающие ответы на вопросы.




6. ЗАРПЛАТЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ / Бюджетный учет


Каковы основные правила ведения документации по делопроизводству: правила прошивки.

Cached


Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо.



Система Кадры. Версия для коммерческих организаций Новости законодательства АНО "Судебная экспертиза"

Похожие статьи

Приказ о назначении ответственных по противодействию терроризму
Сколько денег надо положить в банк чтобы жить на проценты в
Положение об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
Отвод земельного участка с предварительным согласованием
Образец искового заявления в суд о признании права на вклад

.