Профессиональные стандарты для специалистов отдела кадров


Должностная инструкция начальника отдела кадров


Зверев Дмитрий Станиславович заместитель руководителя ФМБА России Канева Елена Петровна заместитель начальника Управления организации медицинской помощи (заместитель председателя Подкомиссии организационного и фармацевтического направления) Лапо Лариса Геннадьевна начальник Административного управления Олесова Валентина Николаевна главный специалист-эксперт по стоматологии ФМБА России, главный врач ФГУЗ "КЦ стоматологии" ФМБА России, доктор медицинских наук, заведующая кафедрой клинической стоматологии и имплантологии ФГОУ ДПО ИПК ФМБА России, профессор (председатель Подкомиссии стоматологического направления) Пузаков Игорь Геннадьевич председатель профсоюзного комитета, заместитель начальника отдела Управления научных исследований (по согласованию) Рева Владимир.

Главная - Микософт - Программное обеспечение для


6. Председателям Подкомиссий и Отделений АК ФМБА России, руководителям подведомственных федеральных учреждений ФМБА России взять под личный контроль организацию работы по аттестации на квалификационную категорию специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. 7. Заместителю Председателя Аттестационной комиссии И.М.Полозкову обеспечить своевременное предоставление информации в Комиссию по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных федеральных учреждений ФМБА России о фактах нарушений по исполнению настоящего Приказа в подведомственных учреждениях и дефектах в организации работы по аттестации специалистов на квалификационную категорию.

Об утверждении профессиональных


1.7. Начальник отдела кадров должен уметь: внедрять стратегию по управлению персоналом; применять методы оперативного управления персоналом организации; применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой; организовывать работу персонала структурного подразделения; определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации; определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения; определять показатели эффективности работы персонала подразделения; определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Подготовка кадров высшей квалификации


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 24» 142700, Московская обл., Ленинский район, г.Видное, ул. Лесная, д.6 pb24. Психиатрическое диспансерное отделение проводит психиатрическое освидетельствование: Осмотр врачом-психиатром согласно постановления правительства РФ 695 от 23 сентября 2002 г. «О прохождении обязательного психиатрического свидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (влиянием вредных веществ и неблагоприятных факторов а так же работающими в условиях повышенной опасности» проводится после предъявления следующих документов: паспорт.

Cached


989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну» осуществляется при наличии постоянной или временной регистрации в Ленинском районе после предъявления следующих документов: паспорт гражданина РФ направление из отдела кадров бланк справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, полученный в поликлинике оплаченная квитанция Психиатрическое освидетельствование граждан согласно Приказа Минздрава России от г. 290н «Об утверждении Порядка медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить (удочерить взять под опеку (попечительство в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также формы заключения о результатах медицинского освидетельствования таких граждан» осуществляется при наличии постоянной или временной регистрации в Ленинском районе после предоставления следующих документов: паспорт гражданина РФ полис ОМС оплаченная квитанция Психиатрическое диспансерное отделение Прием детей На прием к врачу).

Алгоритм действий при увольнении в связи с несоответствием


Требования к образованию и обучению: Высшее образование специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Требования к опыту практической работы: Не менее пяти лет в области управления персоналом. Примечание: Сотрудник, принятый ранее на работу, и не соответствующий требованиям профстандарта для занимаемой им должности, не может быть уволен. В том случае, когда уровень его образования ниже требуемого, ему нужно продолжить образование и.




В чем отличие исключительной лицензии от неисключительной?


А.И.Бурназяна ФМБА России, кандидат медицинских наук Ионова Александра Евгеньевна секретарь Аттестационной комиссии, ведущий специалист 3-го разряда отдела санитарного надзора и координации деятельности территориальных органов Управления надзора и контроля в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия ФМБА России Моисеева Алла Сергеевна секретарь Аттестационной комиссии, консультант отдела организации медицинской помощи Управления организации медицинской помощи ФМБА России Найкина Антонина Владимировна секретарь Аттестационной комиссии, и.о.заведующей отделением спортивной медицины Центра спортивной медицины и реабилитации ФМБЦ им. А.И.Бурназяна ФМБА России Панюшкина Людмила Николаевна технический секретарь Аттестационной комиссии, медицинский.

Гражданское право. Физические лица


Должностная инструкция начальника отдела кадров по профстандарту. Скачать образец. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «ААА» _ А. А. Иванов 2016 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела кадров 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела кадров ЗАО «ААА» (далее «Организация. 1.2. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. 1.3. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.4. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно (директору.

Документы, необходимые для принятия решения о передаче имущества из


Об аттестации специалистов на квалификационную категорию (с изменениями на года) _ Документ с изменениями, внесенными: приказом ФМБА России от года N 66а. _ В целях совершенствования работы Аттестационной комиссии по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий, усиления требований к специалистам федеральных бюджетных учреждений ФМБА России, упорядочения изменений и дополнений к Приказам Федерального медико-биологического агентства от года N 24 "О совершенствовании работы по аттестации специалистов на квалификационную категорию от N 754 "О внесении изменений в приказ ФМБА России от года N 24 "О.



Материнский капитал в 2017 году. Как получить Нулевая декларация(отчетность УСН, ЕНВД, ОСНО ) О социальном обслуживании в Москве - Законы

Похожие статьи

Уголовный кодекс российской федерации постатейный комментарий
Образец заявления об уточнении требований о включении в реестр
Документы на оформления пособия на малообеспеченную семью
Для получения кредита в банк необходимо предоставить документы
На учете граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий

.