Запись в трудовой при увольнении по истечении срока контракта


Вопрос-ответ


ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде Основным документом о трудовой деятельности работника является его трудовая книжка. Согласно подп.1.10 п.1 постановления Совета Министров РБ от 1635 «О трудовых книжках работников» наниматель несет ответственность за организацию работ и контроль по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек. Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек влечет за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного или административного взыскания, а в предусмотренных законодательством случаях - иных мер.

Запись в трудовой книжке об увольнении - что следует писать?


Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ситуации и порядок оформления документов при увольнении сотрудников. Расторжение трудового договора по соглашению сторон ( ст.37 Трудового кодекса) Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. ИП «Ардо» ПРИКАЗ г 16-К г.Минск Об увольнении. Иванова Александра Ивановича, бухгалтера, уволить по соглашению сторон (статья 37 Трудового кодекса РБ). Основание: заявление Иванова А.И. Руководитель организации _ Александров Л.Е. (подпись) С приказом ознакомлен _ Иванов.

Запись в тк


Исключением является трудовой договор, заключенный с молодым специалистом, направленным на работу по распределению. Прекращение трудового договора по соглашению сторон не требует соблюдения сторонами каких-либо процедур (например, при увольнении по желанию работника требуется письменное предупреждение нанимателя за 1 месяц). Прекращение срочного трудового договора Трудовой договор, заключенный на определенный срок ( п.2 ст.17 ТК прекращается с истечением его срока. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы ( п.3 ст.17 ТК прекращается со дня завершения этой работы. Трудовой договор, заключенный на время.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Трудовая книжка


Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке: "Уволена в связи с истечение срока действия контракта (п.2 ст.35 ТК РБ Так будет правильно? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что).

Вопрос 8. Увольнение по желанию работника


Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. ПРИКАЗ г. 16-К Иванова Александра Ивановича, механика цеха 1, уволить досрочно по требованию работника в связи с болезнью ( статья 41 Трудового кодекса РБ). Основание: 1.

Бухгалтер - Бухгалтеру : ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( ст.42 Трудового кодекса) Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем лишь в случаях: 1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности.



Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении в 2017 году?


Когда происходит прием на работу сотрудника по трудовому договору с указанным сроком действия, в книжку делается такая же запись, как и при бессрочном. Оформляя увольнение после истечения срока, на который был заключен контракт.

Помощь: Порядок оформления трудовой книжки при увольнении


Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения.



Отдел кадров. ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь Варианты записи в трудовую книжку работника, при его увольнении Запись в трудовой книжке при увольнении работника в связи с истечением

Похожие статьи

Льготы и компенсации с вредными и тяжелыми условиями труда
Возврат водительского удостоверения после прекращения права управления
Уполномоченному по правам ребенка в челябинской области и.в буториной
Ярославский филиал института финансов экономики и права офицеров запаса

.